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Las 40 mejores empresas en contratar inmigrante

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Las 40 mejores empresas en contratar inmigrante
Las 40 mejores empresas en contratar inmigrante
empleo

Los editores de Mediacorp Canadá, una editorial con sede en Toronto, seleccionó a las 40 mejores empresas para los nuevos inmigrantes a Canadá, la selección se realizó mirando los programas especiales que tiene para apoyar a los recién llegados, los contratos y el trato a los nuevos emigrantes, conózcalas porque posiblemente puede aplicar a un trabajo.

Para realizar la selección los editores se basaron en los siguientes criterios

1) Si ofrecen programas diseñados para ayudar a los empleados que son inmigrantes recién llegados.

2) Sí han reducido las barreras de empleo para extranjeros, como credenciales académicas y experiencia

3) Si ayudan a los empleados que tienen sus credenciales profesionales o educativas de otro país.

4) Si ofrecen programas tales como entrenamiento interno a los recién llegados.

5) Si sus administradores y los empleados reciben capacitación en temas interculturales o de integración a los inmigrantes.

Los ganadores fueron los siguientes:

Empresa

Ciudad

Empleados

Beneficios

Bell Aliant Regional de Comunicación, LP

Halifax

Comunicaciones

7,460

Apoya a los inmigrantes con el pago de servicios de integración y ayuda a los nuevos canadienses mejorar su conocimiento de Canadá. Ayuda a los empleados que son contratados a nivel internacional en la obtención de permisos de trabajo, ofrece a los estudiantes internacionales oportunidades de inserción laboral que les proporcione una experiencia de trabajo canadiense.

Bombardier Aerospace

Dorval, QC

Las aeronaves de fabricación

16,659

Colabora con una organización sin fines de lucro que apoyan a los inmigrantes. Los reclutadores participaron en una sesión de formación organizados por Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias de Canadá sobre las estrategias de reclutamiento incluyente técnicas de entrevista. Reembolsa el costo de la enseñanza de idiomas y ofrece a los miembros de la familia subvenciones para las clases de idiomas (hasta un máximo de $ 500).

BC Hydro

Vancouver

Hidroeléctrica peneration poder

5,560

Alienta a los gerentes para contratar a los recién llegados calificados dentro de un plan de carrera ruta específica, a partir de ellos en puestos de menor nivel y ofrecer los plazos para las revisiones de desempeño y el desarrollo. Ofertas de "Inglés para fines profesionales" la enseñanza de idiomas en horas de trabajo. Anuncia puestos de trabajo en los medios de comunicación multicultural y ofrece talleres trimestrales de la comunicación intercultural para los empleados.

Canadian Imperial Bank of Commerce / CIBC

Montreal

de crédito no depositarias de intermediación

1,835

La oficina del banco Halifax trabaja con inmigrantes de pago y servicios de integración para ofrecer talleres de empleo para los nuevos canadienses. Reconoce extranjeros la educación y la experiencia adquirida durante el proceso de selección

BMO Financial Group

Toronto

La banca

comercial

26,781

Participa en el programa de tutoría TRIEC de colaboración y ha emparejado 23 aprendices con mentores de su división de TI. Organiza eventos de contratación para inmigrantes con información sobre el proceso de contratación en el BMO, así como proporcionar a los solicitantes de empleo una oportunidad a la red directamente con los empleados BMO.

CH2M HILL, Canadá Limitada

Toronto

Servicios de consultoría ambiental

981

Proporciona 5-10 Microskills a los estudiantes una oportunidad de ocho semanas no remunerado puesto de trabajo, por lo general ofrecen un empleo permanente si la colocación se ha completado satisfactoriamente. Patrocina un Centro de Recursos de Empleo Microskills para ayudar a las personas capacitadas en el extranjero, y los empleados ofrecen su tiempo en el Centro y enseñar clases de ESL, así como sesiones sobre el lugar de trabajo canadiense.

Sistemas de Canadá Christie Digital Systems Canada, Inc.

Kitchener, ON

Equipo de audio y vídeo de fabricación

512

Reconoce credenciales extranjeros y los recién llegados contrata sobre la base de experiencia en el sector correspondiente - también cubre los costos de tener títulos extranjeros oficialmente reconocidos en Canadá. Trabaja con organizaciones locales, como en Centros de Trabajo, la YMCA, y Job Connect, para conectar a los profesionales con formación internacional a las vacantes dentro de la organización.

Canadian Imperial Bank of Commerce / CIBC

Toronto

La banca

comercial

33,136

En asociación con agencias comunitarias, ofrece sesiones informativas para los nuevos canadienses que incluye consejos para la escritura del curriculum vitae, habilidades de la entrevista y el empleo de CIBC. Proporciona a los recién llegados con prácticas pagadas a través del programa de Formación Puente. Incluye una secuencia para los solicitantes que son los canadienses en su sitio web de reclutamiento, por lo que los posibles candidatos al tanto de los recursos disponibles para ellos, tales como la evaluación de credenciales extranjeras, la formación lingüística, y la tutoría de oportunidades. Participa en el programa ACCES Empleo de la velocidad de Mentoría para proporcionar a los recién llegados con el asesoramiento de hojas de vida, comunicación y técnicas de entrevista

Deloitte & Touche LLP

Toronto

Contadores Públicos Certificados

7,516

Ofrece sesiones de sensibilización cultural de formación para contrataciones que son nuevos en Canadá. Ha participado en el programa de tutoría TRIEC Asociación desde el año 2005, con más de 200 empleados que sirven como mentores para los nuevos canadienses. Proporciona asesoramiento y apoyo internacional para los empleados capacitados que están trabajando para completar su examen de reciprocidad CA.

Davis + Henderson, Sociedad Limitada

Toronto

Financiero

4,058

Trabaja en colaboración con la Oficina Thorncliffe de Vecindad para contratar a los nuevos canadienses, ofertas de trabajo para el reenvío de TNO y dando preferencia a los nuevos canadienses calificados. Reconoce credenciales extranjeros y la experiencia durante el proceso de contratación. Cubre los costos de clases de Inglés.

Energy Resources Conservation Board

Calgary

Utilidad de la regulación y administración

860

Ofrece subvenciones para las clases de ESL en instituciones post-secundarias y los esfuerzos de los patrocinadores adhesión de los profesionales con formación internacional de los organismos de acreditación, como la Asociación de Ingenieros Profesionales, Geólogos y Geofísicos de Alberta. Se asocia con instituciones post-secundarias, tales como CDI College y, más recientemente, Bow Valley College, para ofrecer a los recién llegados con las oportunidades de inserción laboral.

Ernst & Young LLP

Toronto

Contadores Públicos Certificados

4,018

En conjunto con ACCES Empleo para acoger la velocidad sesiones de tutoría en Toronto. Ofrece una en casa de Contador reciprocidad programa de exámenes para ayudar a los empleados en que sus credenciales oficialmente reconocido. Organizó un evento a nivel nacional para los contadores contratados de fuera de América del Norte para ayudar a los inmigrantes a integrarse en el lugar de trabajo canadiense. Ofrece a los recién llegados de formación empresarial de la comunicación. Participa en el programa de tutoría TRIEC Asociación.

Fraser Milner LLP Casgrain

Toronto

Abogados

1,260

Creado en una casa de seis meses de programa de prácticas de los abogados pagados internacionalmente entrenados para ayudar a ganar experiencia canadiense. Participa en el programa de tutoría TRIEC asociación para ayudar a los recién llegados calificados adquirir habilidades para el empleo en Canadá.

Ontario Public Service

Toronto

General el apoyo del gobierno

64,725

En asociación con Carrera Puente, creó el Servicio Público de Ontario Programa de Pasantías para los profesionales con formación internacional, ofreciendo 130 puestos de prácticas en el último año. Mantiene una estrategia de barrera de contratación libre, que incluye la limitación requiere credenciales en las ofertas de empleo. Lanzó un portal en Internet en 2005 para ayudar a nuevos inmigrantes a establecerse y encontrar trabajo en Ontario (www.ontarioimmigration.ca).

Halton, Regional Municipality of

Oakville, ON

Los órganos legislativos

1,565

Participa en el programa de Formación Puente y ofrece prácticas remuneradas para los nuevos canadienses. En asociación con Job Connect en Sheridan College, crearon el Programa de Tutoría de Halton de profesionales formados para que coincida con los recién llegados a los mentores de Halton por un período de cuatro meses.

Human Resources & Skills Development Canada

Gatineau, Quebec

General el apoyo del gobierno

26,024

En 2008, desarrolló un Programa de Inmigrantes de prácticas experimentales en asociación con la antigua Agencia de Servicio Público de Canadá y Ciudadanía e Inmigración de Canadá, el programa ofrece a nivel internacional de profesionales capacitados con pasantías temporales en Recursos Humanos.

KPMG LLP

Toronto

Contadores Públicos Certificados

5,270

Ha participado en tutoría TRIEC la Asociación durante los últimos cinco años y recientemente fue anfitrión de un evento de networking para los mentores y aprendices de KPMG y Fraser Milner Casgrain. Participaron en un estudio para desarrollar un programa de contabilidad basado en Inglés como un segundo idioma para los recién llegados. Participa en el Programa Financiero de conexión de Servicios de Empleo ACCES. Cubre el costo de los cursos o evaluaciones necesarias para la reciprocidad extranjeros para la designación de Canadá Censor Jurado de Cuentas. Maneja un "Club Internacional" para los empleados que son contratados internacional.

Loblaw Sociedades Anónimas

Brampton, ON

Supermercados

31,582

En colaboración con la Universidad de Toronto, ofrece pasantías internacionales estudiantes de farmacia durante un período de cuatro meses mientras completan sus cursos, una vez los estudiantes han recibido la licencia, se les ofrece puestos permanentes. Funciona con acceso al empleo y el Puente de Carrera para que coincida con los recién llegados se reanuda a las vacantes dentro de la organización. Patrocinadores "Talento Oyster", una bolsa de trabajo de Canadá está disponible en 14 idiomas.

Mississauga, la Corporación de la Ciudad de

Mississauga, ON

Los órganos legislativos

1,918

Participa en el programa de pasantías de Formación Puente y ha ofrecido un empleo permanente a algunos participantes. Participa en el "Conexiones de Ingeniería" programa para proporcionar habilidades laborales sesiones de desarrollo a los ingenieros con formación internacional, incluyendo el hablar el idioma Inglés y la formación en comunicación. Participa en el programa de tutoría TRIEC Asociación y en la actualidad cuenta con 10 tutores activos.

Manitoba Loterías Corporación

Winnipeg

Juegos de azar

1,318

Ofrece puestos de trabajo para los recién llegados, en colaboración con organizaciones comunitarias. Ofrece cursos de idiomas Inglés, así como formación en informática para apoyar el desarrollo de las competencias de los nuevos canadienses. Delanteros vacantes a los Proyectos de Empleo de Winnipeg para los inmigrantes para proveer puestos son accesibles a los recién llegados. Reconoce extranjeros de educación y experiencia cuando sea posible.

Hospital Mount Sinai

Toronto

Hospitales

2,297

Recientemente puso en marcha una estrategia de empleo para profesionales con formación internacional, que incluye orientación ferias de empleo, ofertas de trabajo correspondientes a la expedición publicar sitios, un programa de tutoría en casa, y entrenamiento de sensibilidad cultural. Participa en el programa de pasantías de Formación Puente, así como el programa TRIEC de Mentoring Partnership. El departamento del hospital Médica Tecnología de Laboratorio y Radiología participa en un programa patrocinado por el gobierno para facilitar la concesión de licencias a profesionales formados en Ontario.

Universidad McGill Centro de Salud, El

Montreal

Hospitales

5,575

Ofrece cursos de idioma para ayudar a mejorar las habilidades de comunicación de los nuevos canadienses. Proporciona a los recién llegados con cargos temporales que se han reconocido formalmente sus credenciales. Se asocia con la YWCA, Emploi Quebec, y la pasarela para ayudar a la transición a los recién llegados a Canadá

Nexen Inc.

Calgary

Extracción de petróleo y gas

2,134

Proporciona a los gerentes con entrenamiento de sensibilidad cultural que incluye una sección sobre estilos de comunicación de las diferentes culturas. Asiste a reuniones con agencias de la comunidad para proporcionar orientación laboral y asesoramiento a los nuevos solicitantes de empleo en Canadá. Ofrece apoyo financiero a los nuevos canadienses han títulos extranjeros oficialmente reconocidos en Canadá

Nordion Inc.

Ottawa

Electromedicina

de fabricación

462

Es miembro de alquiler de Inmigrantes de Ottawa de TI del grupo de trabajo, y ha organizado y acogido eventos de empleo como entrenador. Reconoce credenciales extranjeros y la experiencia y han sido evaluados por un evaluador de terceros, los Servicios de Evaluación Mundial. Ofertas interculturales de formación para los reclutadores y gerentes, así como para las nuevas contrataciones de Canadá como parte del proceso de incorporación.

Provincial Health Services Authority

Vancouver

Hospitales

6,264

Se refiere a los nuevos recursos de empleo, tales como "ArriveBC", un programa para ayudar a los recién llegados calificados desarrollar la experiencia de Canadá y el partido sus credenciales a un trabajo apropiado. Los reclutadores ofrecen apoyo directo a las contrataciones que son los nuevos canadienses, incluyendo ayuda en el proceso de registro y concesión de licencias para las asociaciones profesionales, y la consulta de reubicación, que incluyen la búsqueda de las escuelas de los niños. Ofrece el reembolso de reubicación. La experiencia previa se considera la hora de determinar la tarifa de pago.

Pitney Bowes Inc. de Canadá

Mississauga, ON

Equipo de oficina

1,691

Administra un programa nacional de mentores para los nuevos canadienses, en conjunto con agencias de la comunidad a través de Canadá. Los empleados asistieron a un taller sobre los beneficios de la contratación internacional de profesionales capacitados. Se asocia con Microskills, Soluciones Stafflink, el Puente de la carrera y ACCES para conectar los nuevos canadienses a las oportunidades de empleo.

Providence Health Care

Vancouver

Hospitales

3,463

empleados pares que son contratados a nivel internacional con un agente de reubicación para facilitar la transición a Canadá. Brinda educación a nivel internacional a los solicitantes la información en tener títulos extranjeros reconocidos por un servicio de evaluación de credenciales de terceros. Proporciona conciencia intercultural de formación a los empleados. Nueva empleados canadienses también reciben oportunidades adicionales de empleo sombra con un alto funcionario.

Royal Bank of Canada

Toronto

La banca

comercial

51,100

página web de RBC carreras tiene un flujo de solicitantes de empleo que son los nuevos canadienses, por lo que los posibles candidatos al tanto de los recursos disponibles para ellos. En asociación con Career Bridge, proporciona a los recién llegados con las oportunidades de prácticas para ayudarles a adquirir experiencia de trabajo en Canadá. Se asocia con TRIEC, ACCESS y la Agencia Canadiense de Inmigración Programa de Integración para proporcionar a los recién llegados con prácticas y oportunidades de tutoría. Los empleados que son nuevos en Canadá están emparejados con un mentor del grupo de empleados de minorías visibles y los recién llegados a Canadá.

Rescan Environmental Services Ltd

Vancouver

Consultoría ambiental

108

Reconoce la experiencia laboral internacional. Los empleados con títulos extranjeros o la experiencia se combinan con altos funcionarios que colaboran en la obtención de títulos canadienses. Proporciona acceso a la residencia de escritura para los entrenadores recién llegados que requieren formación en idiomas Inglés y también paga para que asistan a cursos de capacitación profesional por escrito. Ayuda a encontrar alojamiento temporal y permanente.

Saskatoon Región de Salud

Saskatoon

Hospitales

6,257

En asociación con la Asociación de Saskatchewan de Atención de Salud Organizaciones, ha desarrollado un proyecto para ayudar a los empleados definir una estrategia de carrera, sino que proporciona soporte para la búsqueda de IEHPs licencia canadiense, oportunidades de tutoría, los subsidios de matrícula para los cursos relacionados con la acreditación profesional y cursos de terminología médica. Maneja un boletín informativo para profesionales de la salud con formación internacional para mantener a los empleados que son nuevos en Canadá al día sobre la actualidad y la evolución.

SaskEnergy Incorporated

Regina, SK

Distribución

de gas natural

1,016

Utiliza un servicio de evaluación de credenciales de terceros para determinar la cualificación de los profesionales con formación internacional. Funciona con Regina Open Door Society, una organización sin fines de lucro que apoya los esfuerzos de empleo de los recién llegados, a los canadienses con nuevas prácticas de trabajo dentro de la organización. No de forma automática la pantalla de ingenieros con formación internacional durante el proceso de contratación.

St. Michael's Hospital

Toronto

Hospitales

3,448

Desde 2005 ha ofrecido nuevos canadienses pagan oportunidades de prácticas en colaboración con Career Bridge. En asociación con TRIEC, desarrolló un programa de mentores para los empleados que son nuevos en Canadá. Es socio fundador del Centro de Atención a las enfermeras educadas internacionalmente, lo que ayuda a las enfermeras de otros países a prepararse para el Colegio de Enfermeras de Ontario examen. En 2009 desarrolló un programa para proporcionar recursos a los IEP que están en sus primeros tres años de empleo - recursos incluyen el apoyo interno en el desarrollo de habilidades de comunicación, redes y oportunidades de tutoría.

Syncrude Canada Ltd.

Fort McMurray, AB

Extracción de petróleo y gas

5,580

Reconoce la educación extranjera y la experiencia de los nuevos canadienses y utiliza un evaluador de terceros para evaluar las credenciales internacionales. Ayuda a los empleados en la obtención de denominaciones de Canadá. Proporciona a los recién llegados con las posiciones casuales, mientras que la evaluación de sus habilidades para el empleo permanente.

DT Grupo del Banco Financiero

Toronto

La banca

comercial

38,907

Participa en el programa de tutoría TRIEC Asociación, además de ofrecer puestos de aprendices permanentes en el banco. En colaboración con ACCESO Servicios de Empleo, organizó un evento de networking que permite a los recién llegados para conectar directamente con los reclutadores de TD y recibir asesoramiento sobre el desarrollo de reanudar las entrevistas. Ha desarrollado formación en la empresa para los empleados que son nuevos en Canadá. En colaboración con la Universidad de Ryerson, participó en el desarrollo de habilidades de comunicación del programa para los nuevos canadienses.

Telus Corporation

Vancouver

Comunicaciones

24,384

candidatos patrocinadores internacionales para garantizar los permisos de trabajo y cubre los costos de reubicación. ofrece a sus empleados que son los programas de los recién llegados para ayudarles a adaptarse a la vida canadiense, como el empleado y la Familia Programa de Asistencia, que incluye el cambio de carrera y asesoramiento. En el último año, con el apoyo del programa de Edmonton Región Inmigrantes Empleo Consejo piloto de tutoría, ofreciendo una formación profesional a nivel internacional uno-a-uno con un empleado actual por un período de cuatro meses.

TransCanada Corporation

Calgary

Distribución de gas natural

2,448

Empleados voluntarios como tutores para el programa Nuevos Horizontes. Contrata a los recién llegados con las credenciales de ingeniería extranjera en el "técnico" de nivel hasta que reciban la acreditación de la Asociación Canadiense de Ingenieros Profesionales, Geólogos y Geofísicos de Alberta. Apoya a las agencias de la comunidad local, tales como Big Brothers y Big Sisters de Edmonton y el Centro de África, donde los empleados actúan como mentores.

Universidad de Ottawa

Ottawa

Educación

2,825

En 2008, lanzó "El acceso UOttawa" en colaboración con contratan a inmigrantes de Ottawa, a fin de contratar a nuevos canadienses y otros candidatos del grupo de patrimonio a puestos administrativos temporales hasta que las posiciones adecuadas a tiempo completo disponibles. Socios de Job Connect con YMCA, La Cité colegiados, Algonquin College Acuerdo para el Empleo, y March of Dimes para comunicarte con los buscadores de empleo nuevos canadienses. En colaboración con la Universidad de Ryerson, desarrolló una competencia cultural y el programa de desarrollo de la comunicación para ayudar a los inmigrantes a integrarse en el estilo de vida canadiense. -

Wardrop Engineering Inc.

Winnipeg

Servicios de ingeniería

829

Participa en el programa de tutoría TRIEC de colaboración y permite a los empleados a trabajar como mentores durante las horas de oficina. En asociación con Career Bridge, proporciona a los recién llegados con oportunidades de pasantías pagadas para ayudarles a ganar experiencia canadiense. En colaboración con el Dufferin-Peel Consejo Escolar Católico, desarrolló un programa que ofrece la enseñanza de idiomas y la asistencia a los adultos recién llegado. Funciona con soluciones de empleo para inmigrantes de la Juventud para conectar nuevos solicitantes de empleo de Canadá a las vacantes dentro de la organización.

Xerox Canada Ltd.

Toronto

Equipo de fabricación

3,571

Trabaja con agencias de la comunidad, tales como habilidades para el Cambio, el Centro de Aprendizaje de Adultos Yorkdale, y el Dixie Bloor Centro de Vecindad, para conectar con los solicitantes de empleo que son los nuevos canadienses. En asociación con ACCES, provee entrenamiento entrevista a los nuevos canadienses que buscan empleo y llevó a cabo simulacros de entrevistas. página web de la compañía carrera incluye una sección para los solicitantes de empleo que son los nuevos canadienses. Proporciona oportunidades de pasantías pagadas a los recién llegados a través del programa de Formación Puente.

York, Municipio Regional de

Newmarket, ON

Los órganos legislativos

2,498

Estableció la región de York Inmigración Portal para apoyar la integración de los recién llegados a través de enlaces a recursos como la liquidación y la información de empleo. En asociación con TRIEC, facilita talleres para los nuevos canadienses que incluyen habilidades de comunicación y la escritura del negocio. Utiliza un servicio de evaluación de credenciales de terceros para determinar las calificaciones de los profesionales formados.

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